Elysée 2007
Dimanche 17 décembre 2006
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14:48
C'est un des nombreux slogans faciles de la droite libérale et donc de Sarkozy :
Evidemment tout le monde aimerait avoir un meilleur salaire. Mais il faudrait déjà que les rémunérations soient au niveau du travail accompli et permettent à tous de vivre correctement, c'est à dire de se loger et de se nourrir. Avant de demander aux salariés de faire encore plus d'heures, il faudrait peut-être vérifier que les salaires sont justes.
Et puis cet argument simpliste ne tient pas longtemps quand on réfléchi un peu et que l'on se rend compte que les employés ne sont jamais maîtres de leur emploi du temps. C'est pour cela qu'il y a une durée légale du travail qui a diminué régulièrement avec le temps. Le droit du repos hebdomadaire, le droit d'avoir du temps libre pour soi et pour sa famille doivent rester la règle.
Car c'est bien le chef d'entreprise qui décide du rythme du travail dans son entreprise et le chantage à l'emploi, dit ou non dit, est toujours présent quand il y a un chômage fort. Si les magasins ouvrent le dimanche il faut des employés qui acceptent de travailler le dimanche. Pour les autres, passez votre chemin...
Avoir le libre choix de travailler 35h ou 50h pourquoi pas, mais cette liberté supposée n'est pas pour les employés mais pour les chefs d'entreprise, et elle se nomme flexibilité. C'est un choix de société, c'est celui de Nicolas Sarkozy présenté de manière trompeuse et simpliste pour ne pas révéler le lot d'injustices sociales qu'il suppose. Ce n'est pas mon choix.
"Travailler plus pour gagner plus"
Cela paraît tellement simple à première vue, permettre à ceux qui le veulent de faire des heures supplémentaires, ou même de travailler le dimanche, pour avoir un meilleur salaire...Evidemment tout le monde aimerait avoir un meilleur salaire. Mais il faudrait déjà que les rémunérations soient au niveau du travail accompli et permettent à tous de vivre correctement, c'est à dire de se loger et de se nourrir. Avant de demander aux salariés de faire encore plus d'heures, il faudrait peut-être vérifier que les salaires sont justes.
Et puis cet argument simpliste ne tient pas longtemps quand on réfléchi un peu et que l'on se rend compte que les employés ne sont jamais maîtres de leur emploi du temps. C'est pour cela qu'il y a une durée légale du travail qui a diminué régulièrement avec le temps. Le droit du repos hebdomadaire, le droit d'avoir du temps libre pour soi et pour sa famille doivent rester la règle.
Car c'est bien le chef d'entreprise qui décide du rythme du travail dans son entreprise et le chantage à l'emploi, dit ou non dit, est toujours présent quand il y a un chômage fort. Si les magasins ouvrent le dimanche il faut des employés qui acceptent de travailler le dimanche. Pour les autres, passez votre chemin...
Avoir le libre choix de travailler 35h ou 50h pourquoi pas, mais cette liberté supposée n'est pas pour les employés mais pour les chefs d'entreprise, et elle se nomme flexibilité. C'est un choix de société, c'est celui de Nicolas Sarkozy présenté de manière trompeuse et simpliste pour ne pas révéler le lot d'injustices sociales qu'il suppose. Ce n'est pas mon choix.
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Travailler plus ... pour plus de chômage ...et gagner moins
C'est la logique des heures supplémentaires sans cotisations sociales patronales. Tout employeur proche de ses intérêts ou de ceux de ses actionnaires préférera faire travailler davantage ses employés (au besoin en les obligeant par le chantage à l'emploi) que d'en embaucher en plus.
Et cela contribuera à une augmentation du chômage, permettant aux employeurs de maintenir la pression sur les salaires, et assez souvent les heures supplémentaires non payées ou sans la majoration légale pourtant très faible (elle est de 50% ou 100% aux USA, au moins là où les syndicats ont un solide pouvoir de négociation).
Avec une pression induite sur les salaires, le pouvoir d'achat n'augmentera pas ou diminuera et en fin de compte, après quelques années de ce régime, ceux qui ont la chance de travailler en feront plus pour une rémunération identique. En taux horaire : travailler plus pour gagner moins.
Et de toute façon, ce n'est pas le salarié qui détermine les horaires de travail mais l'employeur.
Une méthode plus sûre pour gagner plus serait de réduire les profits et augmenter les salaires.
Voir ces articles :
1 - http://travail-chomage.site.voila.fr/produc/gain_productiv.htm
" La productivité du travail, c'est-à-dire la valeur produite pour chaque heure de travail (production ou valeur ajoutée) a augmenté en France de 17,22 % en sept ans, de 1997 à 2003, pour l'ensemble de l'activité nationale. ... En sept ans, sans rien changer à la production de richesses du pays, le nombre d'emplois aurait pu être augmenté de 17,22 % en réduisant de 14,69 % la durée réelle du travail (la durée affichée du travail d'une entreprise ne correspond pas à la durée effective travaillée). En moyenne, avec des transferts d'emplois entre secteurs d'activité, le nombre d'emplois aurait augmenté de 4 284 500. "
2 - http://travail-chomage.site.voila.fr/emploi/duree_travail.htm
" Pour une durée légale du travail de 35 heures par semaine en France, la durée effective moyenne est de 39 heures pour les emplois à temps plein et 36,3 heures pour l'ensemble des emplois. Par comparaison, ces durées sont inférieures en Grande-Bretagne : 37,2 heures pour les emplois à temps complet et 31,7 heures pour l'ensemble des emplois. Elles sont aussi inférieures aux Etats-Unis (Usa) et dans plusieurs pays en Europe. "
Un dossier assez étonnant et bien documenté, citant les statistiques officielles de chaque pays.
Et pour une fois, on sait exactement de quoi l'on parle, alors que les chiffres donnés ici et là sont le plus souvent imprécis. Les statistiques habituelles ne prennent en compte que les emplois à temps complet, ce qui fausse tout. Et on ne sait jamais de quelle durée du travail il s'agit : officielle, officieuse (conventions), ...
Par exemple, pour les Etats-unis :
http://www.bls.gov/ces (vers le milieu, employment and earnigs, table B-2)
Moyenne générale, tout le privé : 33,8 heures de travail par semaine.
Pour la Grande-Bretagne, des explications plus précises sont données ici :
http://travail-chomage.site.voila.fr/britan/32h.htm